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Beruf und Familie? Kein Problem bei der Ergo

Die Ergo Versicherungsgruppe hat für ihre Verwaltungsstandorte Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim und München das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten.
Mit diesem Zertifikat zeichnet die Gemeinnützige Hertie-Stiftung Unternehmen aus, die sich kontinuierlich für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren. Mit Düsseldorf, das bereits seit 2002 zertifiziert ist, sind nun alle Ergo-Verwaltungsstandorte ausgezeichnet.

Das "audit berufundfamilie" unterstützt Unternehmen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie laufend zu verbessern. Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und der Parlamentarische Staatssekretär Peter Hintze als Vertreter des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie überreichten kürzlich in Berlin die Zertifikate an die Personalverantwortlichen der jeweiligen Unternehmensstandorte.

Interessantes Programm auch für Menschen, die Angehörige pflegen wollen
"Die Programme und Maßnahmen werden mittlerweile über alle Hierarchieebenen hinweg angenommen", freut sich Dr. Ulf Mainzer. Und schon längst seien die zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr nur Angebote für Mitarbeiter mit Kindern, sondern auch für Mitarbeiter, die Angehörige pflegen. Dazu zähle das Angebot, sich im Rahmen der "Familienphase" kurzfristig für einen Zeitraum von drei bis zwölf Monaten freistellen zu lassen. Mitarbeiter, die dieses Teilzeitmodell nutzten, erhielten dabei sowohl in der vorangestellten Freistellungsphase als auch in der Arbeitsphase ein halbes Gehalt.

Mit diesem in Deutschland einzigartigen Arbeitszeitmodell sieht sich die Ergo derzeit in einer Vorreiterrolle.

Quelle: Ergo
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