Mehr zum Thema Führungskräfte

08.03.2024 Branche

Frauen führen häufiger in Teilzeit als Männer

Eine Studie zeigt: Jede achte Führungskraft in Deutschland arbeitet nicht in Vollzeit. Experten zufolge haben Teilzeit-Führungsmodelle für Unternehmen mehrere Vorteile. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/frauen-fuehren-haeufiger-in-teilzeit-als-maenner-3433775.html

14.02.2024 Branche

Mehrheit sieht Rückstand bei Digitalisierung

Eine große Mehrheit der Führungskräfte sieht Deutschland laut einer Umfrage bei der Digitalisierung und auch bei der KI-Wettbewerbsfähigkeit im Rückstand. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/mehrheit-sieht-rueckstand-bei-digitalisierung-3432632.html

02.01.2024 Branche

Risikotrends für Führungskräfte in 2024

Laut einem D&O-Bericht der Allianz Commercial sind die größten Risiken für Führungskräfte von Unternehmen 2024 unter anderem bei ESG-Fragen und dem Einsatz von generativer KI zu finden. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/risikotrends-fuer-fuehrungskraefte-in-2024-3431253.html

28.08.2020 Branche

Warum Führungskräfte heute auch Influencer sein müssen

Führungskräfte müssen künftig primär erfolgreiche Beeinflusser ihres Umfelds und persönlichen Netzwerks sein. Diese These vertritt die Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister in ihrem neuen Buch. Versicherungsmagazin sprach mit ihr darüber. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/warum-fuehrungskraefte-heute-auch-influencer-sein-muessen-2656448.html

11.11.2019 Branche

Warum Führen emotionale Intelligenz erfordert

Emotionale Intelligenz wird für den Führungserfolg immer wichtiger - unter anderem weil die Belegschaften der Unternehmen immer heterogener werden. Versicherungsmagazin sprach mit Barbara Liebermeister, der Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Frankfurt am Main, hierüber. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/warum-fuehren-emotionale-intelligenz-erfordert-2481472.html

11.09.2019 Branche

Wie man Ziele vereinbart und erreicht

Das Vereinbaren von Zielen mit den Mitarbeitern ist wichtig,insbesondere wenn diese eigenständig und verantwortlich arbeiten sollen. Hierbei sollten Führungskräfte jedoch gewisse Regeln beachten. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-man-ziele-vereinbart-und-erreicht-2459711.html

17.07.2019 Branche

Wie gute Führung gelingt

Agile Führung -  so lautet ein Buzzword in der aktuellen Managementdiskussion. Das klingt gut! Doch eine agile Führung, die weitgehend auf eine Selbstorganisation der Mitarbeiter vertraut, setzt einen gewissen Reifegrad der Mitarbeiter und Führungskräfte voraus. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-gute-fuehrung-gelingt-2426326.html

28.02.2019 Branche

Ohne Strategie ist alles nichts

Der Prozess der Strategieentwicklung ist für den Erfolg eines Unternehmens extrem wichtig – denn ohne eine in sich konsistente Strategie fehlt den Entscheidern, aber auch Mitarbeitern im Unternehmen der nötige Kompass für ihre Entscheidungen und Handlungen im Alltag. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/ohne-strategie-ist-alles-nichts-2267601.html