Nahezu alle Branchen und Firmen kämpfen mit dem Thema Fachkräftemangel. Ein Mittel, um hier gegensteuern zu können, sind betrieblich geförderte Gesundheitsservices. Die Gothaer Krankenversicherung hat hierzu ein neues Angebot. Zum 1. Januar 2024 bringt sie zwei neue Budgetstufen ihres betrieblichen Krankenversicherungstarifs für Unternehmen ab 500 Angestellten Medi Group AG Flex Select XL auf den Markt.
Unternehmen können künftig zwischen fünf verschiedenen Budgets wählen. Neben den bisherigen Budgetklassen von 300, 500 und 750 Euro können sie ihren Mitarbeitenden auch arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsbudgets von 1.000 oder 1.500 Euro pro Jahr zur Verfügung stellen.
Bei einem Pflegefall im Angehörigenkreis Experten kontaktieren
Über die Verwendung des Budgets sollen die Mitarbeitenden individuell entscheiden können. Neben zahnärztlichen, ambulanten und stationären Leistungen können auch noch Naturheilverfahren wie Osteopathie und Chiropraktik sowie Präventionsleistungen wie Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen gewählt werden. Bei einem Pflegefall im Angehörigenkreis können Versicherte zudem Expertinnen und Experten befragen und um Unterstützung bitten.
Der Service zur schnelleren Terminfindung bei Fachärzten steht wie gewohnt allen Versicherten, aber auch ihren nicht versicherten Familienangehörigen zur Verfügung.
Der Kernaspekt des Produkes: "Medi Group AG FlexSelect XL" bietet Unternehmen durch die Absicherung im Großkollektiv die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden preisbewusst und gleichzeitig allumfassend zu versichern.
Mit der Einführung der neuen Budgetstufen will die Gothaer den Arbeitgebern eine weitere Möglichkeit an die Hand geben, auf den Fachkräftemangel zu reagieren und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Gleichzeitig sollen die Firmen unterstützt werden, ihre personalwirtschaftlichen Ziele zu erreichen.
Quelle: Gothaer
Autor(en): versicherungsmagazin.de
