Die R+V bietet ihren Versicherten in der betrieblichen Krankenversicherung im Rahmen des "R+V-Gesundheitskonzepts Profil" mit den "R+V-Health-Benefits" Gesundheitsleistungen - kostenlos und exklusiv.
Diese reichen vom R+V-Family Coach und R+V-Best Specialist über ein Gesundheitstelefon bis hin zu einer interaktiven Service-Plattform. Die R+V möchte Arbeitgebern die Möglichkeit geben, ihren Mitarbeitenden hilfreiche Services für deren privaten und beruflichen Alltag zu bieten. Das im Dezember 2023 gestartete R+V-Gesundheitskonzept Profil soll sich vor allen an kleine und mittelständische Unternehmen richten und beinhaltet diverse Bausteine wie etwa Budgettarife in Höhe von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
Der R+V-Family Coach begleitet die Nutzerinnen und Nutzer von der Familienplanung über die Schwangerschaft bis in die ersten Jahre als Eltern. Zu den Angeboten zählen unter anderem die Vermittlung einer Kinderwunschberatung, ein digitaler Hebammenservice und logopädische Hilfen für Kleinkinder.
Beim R+V-Best Specialist helfen die Servicepartner des Versicherers im Fall von schweren Erkrankungen oder Operationen bei der Suche nach einem passenden Spezialisten, einer Zweitmeinung oder einer geeigneten Klinik.
Das R+V-Gesundheitstelefon ist eine kostenlose Hotline, an die sich Ratsuchende bei gesundheitlichen Beschwerden wenden können, wenn sie nicht direkt einen Arzt aufsuchen möchten. An dem rund um die Uhr besetzten Gesundheitstelefon geben medizinisch ausgebildete Experten den Anrufern entsprechende Tipps und Empfehlungen.
Die interaktive Service-Plattform enthält viele unterschiedliche digitale Angebote. Dazu zählen zum Beispiel Ratgeber zur Ernährung oder Darmgesundheit, digitale Yogakurse und Rückenübungen sowie Ratgeber-Artikel. Ebenfalls dabei ist ein bundesweiter Betreuungsservice, wenn spontan die eigene Kinderbetreuung wegfällt und kurzfristig eine Betreuung in Wohnortnähe vermittelt werden muss.
Hintergrundinformationen
Zum Dezember 2023 hat die R+V Versicherung ihr Gesundheitskonzept Profil neu aufgestellt. Der Fokus liegt dabei auf neuen, leistungsstarken Budgettarifen für einen jährlichen Betrag von bis zu 1.500 Euro. Neben Leistungen für ambulante Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren und Zahnvorsorge können auch Leistungen für Zahnersatz in Anspruch genommen werden. Große Flexibilität soll die Kombinationsmöglichkeit mit Bausteintarifen für Auslandsreise und Zahnersatz bieten.
Das bKV-Konzept verzichtet bei Mitarbeitenden auf eine Gesundheitsprüfung und es gibt keine Wartezeiten. Zudem ist eine Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten möglich. Angehörige können in adäquaten Tarifen mitversichert werden und profitieren damit ebenfalls von einem hochwertigen privaten Gesundheitsschutz zu attraktiven Konditionen. Das Gesundheitskonzept richtet sich an Unternehmen ab fünf Mitarbeitende.
Quelle: R+V
Autor(en): versicherungsmagazin.de
