Individualisten führen und motivieren
Für hochqualifizierte Mitarbeiter meist gilt meist: Sie lassen sich nicht nach dem Prinzip "Befehl und Gehorsam" führen. Sie müssen vielmehr individuell als Mitstreiter gewonnen werden – unter anderem durch die Art, wie ihre Führungskraft mit ihnen kommuniziert und sie in ihre Entscheidungen integriert. Hierfür muss die Führungskraft nicht nur wissen, was ihre Mitarbeiter antreibt und motiviert, sondern auch ihre eigenen Motivprägungen kennen.
Deshalb werden in dem dreitätigen Seminar mit Workshop-Charakter zunächst mit Hilfe des Analysetools "MSA Motivstrukturanalyse" Motivprofile der einzelnen Teilnehmer erstellt. Hieraus leiten diese dann unter anderem ab, was vermutlich ihre "blinden Flecken" sind, die ihre Wirksamkeit als Führungskraft schmälern. Hierauf aufbauend beschäftigen sie sich mit der Frage, wie sie einschätzen oder sogar ermitteln können, was ihre Mitarbeiter motiviert. Des Weiteren wie sie die "Potenzialträger" so führen können, dass sie ihre Leistungsreserven für das Unternehmen mobilisieren. Wie dies in der Praxis funktioniert, reflektieren und trainieren die Teilnehmer an konkreten Herausforderungen im Führungsalltag.
- Termin:
- 20.09.2017 - 22.09.2017
- Ort:
- im Raum Stuttgart
- Veranstalter:
- Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (Ilea)
- Telefon:
- 0711/3513728
- Internet:
- www.ilea-institut.de
- E-Mail:
- mail@ilea-institut.de