Job-Enrichment

Arbeitsbereicherung, Aufgabenbereicherung.

1. Begriff: Ausweitung des Arbeitsfelds um qualitativ höherwertige und anspruchsvollere Aufgaben. Hierzu zählen neben den Durchführungsaufgaben die vorbereitende Planung, die Entscheidungskompetenz, die Budgetverantwortung und/oder die Kontrolle von Arbeitsabläufen oder -ergebnissen.

2. Ziele: Die vertikale Ausweitung soll das Personal auf weitere Aufgaben vorbereiten, evtl. auch auf eine hierarchische Entwicklung. Job-Enrichment ist eine Maßnahme der Personalentwicklung.

3. Probleme: Job-Enrichment ist mit einem hohen Aufwand an Qualifizierung verbunden, der manche Mitarbeiter an ihre Entwicklungsgrenzen führt.

Autor(en): Walter Bockshecker, Wolfgang Dobner, Dr. Bastian Güttler