Die Hoesch & Partner GmbH gehört mit über 60.000 Kunden und rund 70 Mitarbeitern zu den größten inhabergeführten Versicherungsmaklern in Deutschland. „Wir wachsen und suchen mit Nachdruck qualifizierte Vertriebsprofis, um unsere neuen Standorte in Stuttgart und Düsseldorf mit dem erforderlichen Personalbestand aufzustocken", sagt Carlos Reiss, Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens. Bis Ende des Jahres 2010 wolle man bis zu 30 weitere Mitarbeiter für die Standorte Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin gewinnen.
"Wir schätzen langfristige Beziehungen - nicht nur zu unseren Kunden, sondern auch zu unseren Mitarbeitern", Carlos Reiss. Dadurch verbiete sich eine "hire and fire"-Mentalität wie in manchen Vertriebseinheiten üblich von selbst. Mit Weiterbildungsangeboten, wie dem IHK-Abschluss Fachwirt für Finanzdienstleistungen oder im Rahmen einer Weiterbildungskooperation mit der finanzakademie (ebs) in Oestrich-Winkel, würden die Mitarbeiter zudem in ihrer fachlichen Entwicklung gefördert.
Auf einschlägigen Karriere-Seiten im Internet wirbt Hoesch & Partner ebenso um neue Mitarbeiter, wie bei verschiedenen Personalberatern und in Gesprächen vor Ort. Nun hat das Unternehmen eine Karriere-Broschüre publiziert, die verstärkt auch Absolventen und "Young Professionals" auf den Versicherungsmakler aufmerksam machen soll. Alle Informationen für potentielle Bewerber finden sich auf der Homepage unter .
"Wir schätzen langfristige Beziehungen - nicht nur zu unseren Kunden, sondern auch zu unseren Mitarbeitern", Carlos Reiss. Dadurch verbiete sich eine "hire and fire"-Mentalität wie in manchen Vertriebseinheiten üblich von selbst. Mit Weiterbildungsangeboten, wie dem IHK-Abschluss Fachwirt für Finanzdienstleistungen oder im Rahmen einer Weiterbildungskooperation mit der finanzakademie (ebs) in Oestrich-Winkel, würden die Mitarbeiter zudem in ihrer fachlichen Entwicklung gefördert.
Auf einschlägigen Karriere-Seiten im Internet wirbt Hoesch & Partner ebenso um neue Mitarbeiter, wie bei verschiedenen Personalberatern und in Gesprächen vor Ort. Nun hat das Unternehmen eine Karriere-Broschüre publiziert, die verstärkt auch Absolventen und "Young Professionals" auf den Versicherungsmakler aufmerksam machen soll. Alle Informationen für potentielle Bewerber finden sich auf der Homepage unter .
Autor(en): versicherungsmagazin.de
