Mehr zum Thema Führungsstil

28.08.2020 Branche

Warum Führungskräfte heute auch Influencer sein müssen

Führungskräfte müssen künftig primär erfolgreiche Beeinflusser ihres Umfelds und persönlichen Netzwerks sein. Diese These vertritt die Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister in ihrem neuen Buch. Versicherungsmagazin sprach mit ihr darüber. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/warum-fuehrungskraefte-heute-auch-influencer-sein-muessen-2656448.html

17.04.2020 Branche

Selbstzufriedenheit ist Gift für Unternehmen und Menschen

Die Autorin Anke Nienkerke-Springer beschäftigt sich in ihrem neuen Buch „Evolution statt Revolution. Unternehmerische Zukunft verantwortungsvoll gestalten“ mit dem Thema evolutionäre und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Im Gespräch mit Versicherungsmagazin erläutert sie ihren Ansatz. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/selbstzufriedenheit-ist-gift-fuer-unternehmen-und-menschen-2593243.html

11.11.2019 Branche

Warum Führen emotionale Intelligenz erfordert

Emotionale Intelligenz wird für den Führungserfolg immer wichtiger - unter anderem weil die Belegschaften der Unternehmen immer heterogener werden. Versicherungsmagazin sprach mit Barbara Liebermeister, der Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Frankfurt am Main, hierüber. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/warum-fuehren-emotionale-intelligenz-erfordert-2481472.html

11.09.2019 Branche

Wie man Ziele vereinbart und erreicht

Das Vereinbaren von Zielen mit den Mitarbeitern ist wichtig,insbesondere wenn diese eigenständig und verantwortlich arbeiten sollen. Hierbei sollten Führungskräfte jedoch gewisse Regeln beachten. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-man-ziele-vereinbart-und-erreicht-2459711.html

17.07.2019 Branche

Wie gute Führung gelingt

Agile Führung -  so lautet ein Buzzword in der aktuellen Managementdiskussion. Das klingt gut! Doch eine agile Führung, die weitgehend auf eine Selbstorganisation der Mitarbeiter vertraut, setzt einen gewissen Reifegrad der Mitarbeiter und Führungskräfte voraus. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-gute-fuehrung-gelingt-2426326.html