Der Lübecker Maklerpool blau direkt möchte mit einer neuen Initiative dafür sorgen, dass kooperierende Makler qualifiziertes Personal erhalten. Hierzu bietet das Unternehmen seinen Maklern Mitarbeiter-Ausbildungskonzepte an und trägt zudem die Kosten.
Maklerbetriebe sind beim Thema Ausbildung bislang eher zurückhaltend, obwohl vor dem Hintergrund der Maklerüberalterung - jeder dritte Vermittler ist älter als 60 Jahre - das Thema Nachfolgeregelung unabwendbar auf die Branche zukommt. Zu hoch sind jedoch die Hürden, um entsprechende Ausbildungswege anbieten zu können: „Der Makler hat keinen IHK-Ausbilderschein, zu wenig Zeit für die geforderte Aufsicht oder die Tätigkeit ist zu einseitig, um die infrage kommenden Ausbildungsberufe in der gesamten Vielfalt des jeweiligen Berufsbildes zu gewährleisten“, erklärt Oliver Pradetto, Geschäftsführer von blau direkt, die Problematik.
Verschiedene Ausbildungsgänge und Bachelor of Arts im Angebot
Um dieses Manko zu verbessern, macht der Pool künftig allen angeschlossenen Maklerbetrieben das Angebot, die Ausbildung für diese zu übernehmen. „Wir bieten hier nicht nur die aktive Durchführung der Ausbildung an, sondern übernehmen sogar sämtliche Kosten der Ausbildung, die je nach Ausbildungsgang immerhin bis zu 75.000 Euro je Auszubildenden betragen“, so Pradetto. Die auf den ersten Blick sehr hoch anmutenden Kosten erklären sich laut blau direkt dadurch, dass der Pool seinen Partnern nicht nur verschiedenste Ausbildungsgänge, sondern sogar ein duales Studium zum "Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre" ermögliche.
Nach der Ausbildung kommt die Bindung
Das Ausbildungsverhältnis läuft hierbei über blau direkt. Vertraglich wird jedoch mit dem Makler geregelt, dass der Pool dem Azubi kein Übernahmeangebot macht. „Sollte der Makler die Übernahme im Nachgang doch nicht mehr wollen, prüfen wir die Übernahme. Deswegen bieten wir dem Makler dies auch nur für Azubis an, die auch nach unseren Kriterien eine Stelle bekommen könnten“, erläutert Pradetto das Konzept und stellt zudem klar: „Wir tun dies nicht aus reinem Altruismus. Wenn der Maklerbetrieb über qualifiziertes Personal verfügt, ist er automatisch erfolgreicher und durch die Ausbildung des Personals erhalten wir eine einmalige Bindung. Der Mitarbeiter, der durch seine Ausbildung so vertraut ist mit uns, steuert oft einen Großteil der Makler-Umsätze über unser Haus.“
Gegenüber dem Versicherungsmagazin stellt Pradetto zudem klar, dass es bezüglich der Angebotsauswahl der angeschlossenen Maklerbetriebe keine Abhängigkeit beispielsweise von Umsatz, Region oder Dauer der blau direkt Partnerschaft gebe. Ohne Einschränkung könne jeder blau-direkt-Partner das Angebot nutzen.
Für Makler bis zu vier duale Studienplätze
Der Maklerpool hat fünf verschiedene Ausbildungsberufe im Programm (Fachinformatiker, Kaufleute für Versicherungen & Finanzen, Bürokaufleute, IT-Systemkaufleute, Veranstaltungskaufleute). Die Ausbildung beginnt im August 2012, das duale Studium im Oktober 2012. Die Lübecker werden insgesamt bis zu fünf eigene Ausbildungsplätze und bis zu sechs duale Studienplätze besetzen. "Für Makler halten wir zusätzlich bis zu vier duale Studienplätze und bis zu fünf Ausbildungsplätze bereit. Unsere Kapazitäten in Berlin, Jessen und Lübeck sind hierfür ausreichend", so Pradetto überzeugt.
Maklerbetriebe sind beim Thema Ausbildung bislang eher zurückhaltend, obwohl vor dem Hintergrund der Maklerüberalterung - jeder dritte Vermittler ist älter als 60 Jahre - das Thema Nachfolgeregelung unabwendbar auf die Branche zukommt. Zu hoch sind jedoch die Hürden, um entsprechende Ausbildungswege anbieten zu können: „Der Makler hat keinen IHK-Ausbilderschein, zu wenig Zeit für die geforderte Aufsicht oder die Tätigkeit ist zu einseitig, um die infrage kommenden Ausbildungsberufe in der gesamten Vielfalt des jeweiligen Berufsbildes zu gewährleisten“, erklärt Oliver Pradetto, Geschäftsführer von blau direkt, die Problematik.
Verschiedene Ausbildungsgänge und Bachelor of Arts im Angebot
Um dieses Manko zu verbessern, macht der Pool künftig allen angeschlossenen Maklerbetrieben das Angebot, die Ausbildung für diese zu übernehmen. „Wir bieten hier nicht nur die aktive Durchführung der Ausbildung an, sondern übernehmen sogar sämtliche Kosten der Ausbildung, die je nach Ausbildungsgang immerhin bis zu 75.000 Euro je Auszubildenden betragen“, so Pradetto. Die auf den ersten Blick sehr hoch anmutenden Kosten erklären sich laut blau direkt dadurch, dass der Pool seinen Partnern nicht nur verschiedenste Ausbildungsgänge, sondern sogar ein duales Studium zum "Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre" ermögliche.
Nach der Ausbildung kommt die Bindung
Das Ausbildungsverhältnis läuft hierbei über blau direkt. Vertraglich wird jedoch mit dem Makler geregelt, dass der Pool dem Azubi kein Übernahmeangebot macht. „Sollte der Makler die Übernahme im Nachgang doch nicht mehr wollen, prüfen wir die Übernahme. Deswegen bieten wir dem Makler dies auch nur für Azubis an, die auch nach unseren Kriterien eine Stelle bekommen könnten“, erläutert Pradetto das Konzept und stellt zudem klar: „Wir tun dies nicht aus reinem Altruismus. Wenn der Maklerbetrieb über qualifiziertes Personal verfügt, ist er automatisch erfolgreicher und durch die Ausbildung des Personals erhalten wir eine einmalige Bindung. Der Mitarbeiter, der durch seine Ausbildung so vertraut ist mit uns, steuert oft einen Großteil der Makler-Umsätze über unser Haus.“
Gegenüber dem Versicherungsmagazin stellt Pradetto zudem klar, dass es bezüglich der Angebotsauswahl der angeschlossenen Maklerbetriebe keine Abhängigkeit beispielsweise von Umsatz, Region oder Dauer der blau direkt Partnerschaft gebe. Ohne Einschränkung könne jeder blau-direkt-Partner das Angebot nutzen.
Für Makler bis zu vier duale Studienplätze
Der Maklerpool hat fünf verschiedene Ausbildungsberufe im Programm (Fachinformatiker, Kaufleute für Versicherungen & Finanzen, Bürokaufleute, IT-Systemkaufleute, Veranstaltungskaufleute). Die Ausbildung beginnt im August 2012, das duale Studium im Oktober 2012. Die Lübecker werden insgesamt bis zu fünf eigene Ausbildungsplätze und bis zu sechs duale Studienplätze besetzen. "Für Makler halten wir zusätzlich bis zu vier duale Studienplätze und bis zu fünf Ausbildungsplätze bereit. Unsere Kapazitäten in Berlin, Jessen und Lübeck sind hierfür ausreichend", so Pradetto überzeugt.
Autor(en): Marc Oehme
