Ein Versicherungsnehmer wurde in Folge von Mobbing krank. Sein Versicherer lehnte die Krankentagegeldleistung ab. Dies sei keine Erkrankung im Sinne der Bedingungen, argumentierte das Versicherungsunternehmen.
Nach Ansicht des Bundesgerichtshofs (BGH) sind psychische oder physische Reaktionen, die aufgrund Mobbingsituationen im Betrieb beim Versicherungsnehmer auftreten, sehr wohl als Krankheitswerte anzusehen die eine AU begründen.
Der Versicherer wurde vom BGH zur Krankentagegeldleistungen gegenüber dem Versicherungsnehmer verurteilt.
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Autor(en): Rudi und Susanne Lehnert
