Mehr zum Thema Homeoffice

20.11.2020 Branche

Corona bringt Digitalisierungsschub für die Assekuranz

Der Assekuranz ist es gelungen, während des Lockdowns Ende März 80 bis 100 Prozent der Arbeitsplätze ihrer Beschäftigten ins Homeoffice zu verlegen. Das dies "reibungslos und ohne Produktivitätsverlust" ablief, liege daran, dass die meisten Versicherer schon vor der Corona-Krise über eine leistungsfähige IT verfügten, lobt der GDV. Doch die Unternehmen dürfen sich nicht auf dem Status Quo ausruhen.  Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/corona-bringt-digitalisierungsschub-fuer-die-assekuranz-2684848.html

16.09.2020 Branche

Beschäftigte wollen Recht auf Homeoffice

Die Neue Assekuranz Gewerkschaft (NAG) hat Beschäftigte von Versicherungsunternehmen und großen Vermittlerunternehmen zu ihren Erfahrungen mit der Arbeit unter Corona-bedingten Kontaktbeschränkungen befragt. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/beschaeftigte-wollen-recht-auf-homeoffice-2662071.html

18.06.2020 Branche

Wie wieder zurück ins Büro - 6 Tipps für Führungskräfte

Mit der Lockerung des Lockdowns kehren viele Mitarbeiter, die bisher im Homeoffice oder in Kurzarbeit waren, wieder an ihre Arbeitsplätze zurück – oft mit gemischten Gefühlen. Für Führungskräfte heißt das nun, Fingerspitzengefühl beweisen. Sechs Tipps, wie dies reibungslos laufen kann. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-wieder-zurueck-ins-buero-6-tipps-fuer-fuehrungskraefte-2631888.html

15.06.2020 Branche

Warum bei der Arbeit im Homeoffice gefährliche Lücken im Unfallschutz bestehen

Aufgrund der Corona-Krise arbeiten Millionen Beschäftigte im Homeoffice. Die gesetzliche Unfallversicherung greift zwar auch bei der Arbeit zuhause, jedoch nicht in allen Fällen, darauf weist die Universa Versicherung hin.  Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/warum-bei-der-arbeit-im-homeoffice-gefaehrliche-luecken-im-unfallschutz-bestehen-2631286.html

09.04.2020 Branche

Corona: Betriebsstilllegung ist meldepflichtige Gefahrerhöhung

Versicherungsvermittler und Berater müssen auf Betriebsstilllegungen und Home-Office reagieren. Zum einen muss schnell gewarnt werden, zum anderen gilt es, den Schutz zu prüfen. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/corona-betriebsstilllegung-ist-meldepflichtige-gefahrerhoehung-2591505.html

30.03.2020 Branche

Wie werden wir in den Zeiten nach Covid-19 arbeiten?

Viele Unternehmen reagieren auf das Coronavirus, indem sie ihren Mitarbeitern anbieten, im Home-Office zu arbeiten. Oliver Stettes, Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt des Instituts der Deutschen Wirtschaft, hat sich mit der Frage beschäftigt, ob die jetzige Praxis unser Arbeitsverhalten langfristig verändern wird. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-werden-wir-in-den-zeiten-nach-covid-19-arbeiten-2587008.html

27.03.2020 Branche

Mitarbeiter aus der Ferne coachen und beraten

In der aktuellen Corona-Krise suchen viele Unternehmen nach Alternativen zum Präsenz-Coaching. Denn ihre Fach- und Führungskräfte, die zum Teil von Zuhause aus arbeiten, brauchen in der ungewohnten Situation aktive Unterstützung. Die moderne Informations- und Kommunikationstechnik bietet hierzu viele Möglichkeiten. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/mitarbeiter-aus-der-ferne-coachen-und-beraten-2586604.html

11.03.2020 Branche

Coronavirus: "Arbeitnehmer müssen ihrer arbeitsvertraglichen Pflicht nachkommen"

In Deutschland geht die Corona-Angst um. Das belegen leere Supermarktregale. Am liebsten würden viele Arbeitnehmer ihre vier Wände nicht mehr verlassen und vom Homeoffice aus arbeiten. Doch wie sieht das rechtlich aus? Arbeitsrechtsexperte Markus Mingers gibt Auskunft. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/coronavirus-arbeitnehmer-muessen-ihrer-arbeitsvertraglichen-pflicht-nachkommen-2559506.html

11.07.2019 Recht

Wer Homeoffice ablehnt, dem darf nicht gekündigt werden

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers reicht nicht aus, um einem Arbeitnehmer einseitig einen Telearbeitsplatz im Homeoffice zuzuweisen. Verweigert dieser die Telearbeit, ist das kein ausreichender Kündigungsgrund. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/recht/wer-homeoffice-ablehnt-dem-darf-nicht-gekuendigt-werden-2424514.html